misagh
  دعوت به همكاري نقشه سايت درباره ما نظامها پروژه ها گالري نظرات تماس با ما
 



>>
 
سهم‌بري اعضا

حفظ هويت حقيقي و حقوقي عوامل شركت كننده در پيمان ضرورت ايجاد تغيير را در ساختارهاي تشكيلاتي _ حقوقي در پيوند برطرف مي‌سازد؛ لذا قراردادها به نحوي منعقد مي‌شوند كه:

>   شخصيت مستقل عوامل بر مبناي پايه‌هاي اوليه حفظ و پيمانهاي خدمات و همكاري متقابل, رشد دهنده سيستمها باشد.
> 
زمان پيمان برحسب تمايل طرفين قرارداد تنظيم گردد.
> 
كانونهاي توليدي _ اقتصادي طرف پيمان جهت تجميع نقش عوامل انتخاب مي‌گردند تا حاصل ايفاي نقشهاي جمعي بر روند عملكرد كمي و كيفي آن واحد قابل سنجش و در اقتصاد رافع اولين نيازها در بخش توليد باشد.

>  فهرست

>>  پيمان مديريت و بهره‌وري در بنگاههاي محلي:

>   شكستن اهداف برنامه توسعه به طرحهاي اجرايي مرتبط به بنگاههاي اقتصادي ـ توليدي و اجتماعي در حوزه عمليات.
> 
 عقد پيمان با واحدهاي مورد نظر جهت انجام كار مشترك فني ـ مديريتي به منظور حصول به بهره‌وري وتوسعه
> 
 تغذيه اعضا از اعتبارات فروش خدمات و نظام سهم‌بري حاصل از افزايش كارآيي سيستمها
> 
 استفاده بهينه از امكانات در هر يك از واحدها بر اساس خلاقيت و نوآوري جامعه انساني دروني آنها و تهيه طرحهاي بهره‌وري و توسعه به وسيله عوامل آنها.
> 
 ايجاد انسجام در عوامل موثر جهت ايفاي در حمايت از بنگاههاي اقتصادي و حصول به كارآيي.
> 
 هدايت اعتبارات بر مبناي طرحهاي مصوب جهت راه‌اندازي بهينه سيستمها در يك نظام سرمايه‌گذاري قابل برگشت. (خودگردان).

>  فهرست

>>  پيمان مديريت بهره‌وري و توسعه ايجاد‌كننده فضاي رشد انجمنها مي‌باشد:

برخورداري واحدهاي توليدي منطقه با كارآيي پايين از منابع غني و سياست به فعليت درآوردن منابع موجود در اولين مرحله راه‌اندازي نيازبه تخصيص منابع جديد را به شدت كاهش مي‌دهد و امكان حركت اساسي بدون تزريق منابع مادي زيادي را فراهم مي‌سازد.

براي كارآمد ساختن امكانات بالقوه دروني سيستمهاي موجود «دانش ـ فعاليت و حمايت»، اين سه عامل انساني وسرمايه‌اي جهت تحول انسان و تشكيلات او به عنوان موثرترين و پايدارترين سرمايه‌‌گذاري توسعه وموتور محركه و به كار گيرنده صحيح منابع مادي با ايجاد ارزش افزوده عمل مي‌نمايند.

«مجامع ارائه‌دهنده خدمامت مديريت توسعه» با جذب عوامل سياسي، مديريتي علمي ـ آموزشي كار مشتركي را در چارچوب خدمات مديريت و توسعه آغاز مي‌نمايد تا براي حصول به تعادلها و منشهاي مديريت در فعاليت، كسب دانش  و تجربه در شناخت معايب و اصلاح آنها، از سرمايه به عنوان پشتوانه ايجاد فرصت براي رفع نارسائيها و حصول به كارآيي و رشد بهره گيرند و بازرگاني را به عنوان تامين‌‌كننده سيكل برگشت اعتبار در قبال عملكرد بدون دخالت يا جايگزين در درون سيستمهاي موجود، پيوند با آنها و انتقال دانش كاربردي به خدمت درآورند. حاصل اين همكاري شناخت علل عدم كارآيي سيستمها ايجاد آمادگي در درون نقاط جهت دست زدن به تفسير و تحول براي مشاركت مستقيم در اين امر خواهد بود، ضمن آنكه در اين مسير عوامل پنجگانه بيروني در خدمت عوامل مديريت، براي تنظيم برنامه‌هاي خارجي نسبت به واحدهاي بيروني قرار مي‌گيرند.

با توجه به اينكه مجموعه فعاليتهاي فوق، چه اقدامات واحد مديريت توسعه و چه اقدامات دروني واحدها متكي بر يك نظام ملزم به سرمايه‌گذاري مي‌باشد؛ در اين نوع پيمان، ميزان بهره‌مندي از سهم حاصل از افزايش توليد در واحد برنامه‌ريزي بازگردانده مي‌شود، سيستمها را مقيد و كارآمد مي‌سازد و كاربرد بي‌رويه منابع و تخصيص اعتبارات را در يك بازار اقتصاد آزاد به تكاپو و خود تنظيمي وا مي‌دارد.

در اين مدل به جاي تخصيص اعتبار به واحد به منظور مصرف، اعتبار به عنوان تنخواه‌گردان و سرمايه‌گذاري قابل برگشت به صندوق امور مديريت توسعه واريز و آن واحدها كليه اهداف رشد و توسعه را در يك سيكل قابل سرمايه‌گذاري نظام بانكي با حفظ مسئوليت در قبال سيستم بانكي دولت و واحد توليدي تحت برنامه تا مرحله حصول به نتيجه موظف و پاسخگو مي‌نمايد. صندوق امور مديريت توسعه ضمن حفظ اعتبارات اوليه خود با گسترش سرمايه‌گذاري در صندوق دريافت اعتبارات بانكي و نهايتاً سهم‌بري از حاصل توليد آن واحدها را افزايش داده و به عنوان بازوي مطمئن نظام مديريت بر منابع كشور و پيوند بين نظام برنامه‌اي كلان دولت در فعاليتهاي خرد ولي فراگير خلا موجود را تا حدودي مرتفع مي‌سازد.

با توجه به اصالت و رسالت نظامهاي آموزش علوم كاربردي كشور و تحرك و تجربيات بخش خصوصي و ايجاد التزام براي دانش و دانشمند در ميدانهاي كاربردي و علمي، براي ايفاي اين نقش، پيمان بين بخش خصوصي و واحدهاي آموزشي در سطح آموزش عالي و متوسط با اين جهت‌گيري بسته مي‌شود و با پيمان مشترك اين دو، جهت آماده‌سازي دانش و حصول به اهداف مطرح شده، پس از تطبيق موازين الهي با موضوعات فعاليت عوامل كارساز، توامان در راه حركت توسعه قرار گرفته و مديريت سياسي به اتكاي آن برنامه اقتصادي و اجرايي كشور را بر بستر مطمئن موازين و تعهدات انساني اجرايي مي‌نمايد.

>  فهرست

>>  نظام حسنه

ارزش آورده اعضا در نظام حسنه

در اين نظام ارزش آورده فرد يا تشكيلات؛ در ارائه دانش، نيروي كار، امكانات و سرمايه بر مبناي واحد حسنه مشخص مي‌گردد و بر اساس پيمان منعقده سهم قابل دريافت هر عضو از حاصل عملكرد ارزش خدمات و يا سهم‌بري، به تناسب آورده آن عضو نسبت به مجموعه آورده اعضاء در عمليات مشترك خواهد بود.

>  فهرست

 

>>  تحقيق و توسعه

آن بخش از درآمد كه براي تداوم خدمات تحقيق و توسعه طبق اساسنامه مي‌بايست هزينه شود از طريق هيئت مديره در راستاي اهداف تحقيق، طراحي و آموزش فنون و مديريت بهره‌وري و توسعه منطقه مورد بهره‌برداري قرار مي‌گيرد.

>  فهرست

>>  تعاريف سهم در تشكل جديد

عضو

هرفردي كه در محدوده و موضوعات عمليات شركت و بتواند نافع در جهت امور شركت باشد، مي‌تواند تقاضاي عضويت نمايد يا دعوت به عضويت گردد. عضويت فرد يا مؤسسه و يا تشكيلات اختياري است، پذيرش و رد آن نيز براي مؤسسه آزاد است.

>  فهرست

>>  تقاضاي عضويت

درخواست را مطابق با فرمهاي پذيره‌نويسي شركت تنظيم و داده‌ها و ستاده‌هاي مورد نظر را كه مي‌خواهد با شركت و اعضاي آن داشته باشد را بر روي فرم مشخص مي‌نمايد و شرايط پيمان عضويت را مطالعه و در صورت پذيرش و موافقت درخواست عضويت مي‌نمايد.

هر عضو در هر زماني مي‌تواند تقاضاي لغو عضويت با شركت نمايد؛ همچنين شركت مي‌تواند از هر زماني اعلام عدم توانايي پاسخ به نيازها و شرايط عضو يا عدم تطبيق شرايط عضو را با حركت شركت نمايد و در فاصله مناسب بر حسب ويژگي عضو و شرايط، مرحله انقطاع عضويت را ارجرا نمايد و كليه حقوق طرفين و يا عواملي كه به واسطه عملكرد شركت با عضو داراي داده و يا ستانده معوق مي‌باشند، مشخض شده و شرايط پاسخگويي به آن تعريف مي‌شود و به اجرا گذاشته مي‌شود.

تداوم حقوق عضو از عمليات مشترك پس از انقطاع عضويت طبق آيين‌نامه‌ها اعمال گشته و هر عضوي مطابق با آن و ميزان نقش و سهميكه وارد عمليات شركت نموده است بدون داشتن عضويت فعاليت و يا حق اظهار نظر در امور شركت تا پايان مرحله‌اي كه آيين‌نامه تعيين مي‌كند از آن بهره‌مند خواهد شد. عضوي كه از شركت خارج مي‌شود مي‌تواند در صورت تقاضاي عضو ديگر كه مورد قبول شركت مي‌باشند حقوق خود را با او مصالحه و معامله نموده و او واگذار مي‌نمايد.

>  فهرست

>>  سهم عضو

سنجش سهم در واحد حسنه (معرف فعاليت و معادل يك ساعت فعاليت يك كارگر ساده) تقويم مي‌گردد. اين واحد ملاك تقويم ورودي عضو به امور شركت مي‌باشد و شامل:

>  فهرست

>>  سرمايه‌گذاري مالي، امانكات، نيروي كار، دانش و مديريت و مي‌باشد.

با توجه به اين تعريف جديد سهم مشخص مي‌گردد كه هر عضوي در اثر تداوم ايفاي نقش، گسترش و يا كاهش و تغيير ماهيت/كيفيت آن مرتباً آورده خود را در داخل مجموعه تغيير مي‌دهد و نسبت رابطه هر عضو نسبت به بقيه اعضا نيز به علت زنده بودن سيستم در حال تغيير خواهد بود. اين امر منجر به اين مي‌شود كه محركه‌اي قوي براي ايفاي مداوم نقش در داخل سيستم ايجاد شود.

با توجه به اينكه واحد نيروي كار ملاك ثابت سنجش آورده مي‌باشد. مسائل تورم تا حدود زيادي در داخل اين سيستم در محاسبات و نتايج خنثي مي‌گردد.

نحوه محاسبه آورده و سهم عضو در آيين‌نامه مربوطه منعكس است.

>  فهرست

 


>>  مشاركت و سهم‌بري

مشاركت اعضاي صندوق در واحدهاي توليدي به عنوان نيروهاي بالقوه منطقه در ابعاد تامين نيروهاي انساني - ماشين‌آلات، سرمايه و سهم‌بري آنها از حاصل عملكرد واحدهاي توليدي تحت پيمان همكاري، پيوند واحدهاي توليدي را با جامعه محلي مستحكم و آنها را از حمايت جامعه محلي برخوردار خواهد ساخت، ضمن اينكه ورود اين سرمايه‌هاي بالقوه منطقه در جهت تاسيس و راه‌اندازي بنگاههاي اقتصادي - توليدي توان سرعت بخشيدن به سرمايه‌گذاري توسعه و بازيافت سرمايه را افزايش مي‌دهد و منابع را به‌طور تصاعدي درگير توسعه مي‌نمايد.

>  فهرست
 

>>  منابع مالي:

امكان ارائه برنامه و طرحهاي توسعه به بدنه صاحبان پس‌انداز در شركت سرمايه‌گذاري وابسته به مديريت توسعه و جذب سرمايه‌گذاران مشخص در موضوعات مورد نياز و ايجاد علاقمندي در آن براي عضويت و سهم‌بري از افزايش توليد واحدهاي با مديريت با كفايت موقعيتي بسيار مناسب جهت ايجاد پيوند بين صاحبان سرمايه‌هاي خود و اهداف داخلي واحد فراهم مي‌سازد و به علت اين روش سرمايه‌گذاري واحدها به سمت دقت در عمليات جهت حفظ اعتماد افراد سرمايه‌گذار مي‌نمايد كه در نظامهاي متعارف سرمايه‌گذاري بانكي كه واحدهاي فعال ارتباطي انساني با صاحبان سرمايه ندارند و بانك به عنوان عامل واسط و به قيمت از مجموعه صاحبان پس‌انداز عمل مي‌كند باروري حاصل از اين تركيب بدست نمي‌آيد.

با توجه به اينكه دفتر فني مبادرت به تهيه پروژه‌هاي مورد نياز واحد مي‌كند، ارجاع طرحها به سيستمهاي سرمايه‌گذاري بانكي و دولتي نيز با سهولت بيشتري انجام مي‌گيرد.

>  فهرست



 
 


|
   فهرست نظام ها   |


 

Copyright © 1999-2006
Misagh Graphic . All rights reserved